АЛРОСА улучшит систему мотивации работников
21.12.2017, 17:50АЛРОСА в I полугодии 2018 года разработает предложения по улучшению системы мотивации трудового коллектива компании. Соответствующее решение Наблюдательный совет АЛРОСА принял на заседании 14 декабря.
Целью изменений системы мотивации является повышение инвестиционной привлекательности компании. Наличие комплекса мотивационных норм, в рамках которого персонал и руководство компании заинтересованы в повышении ее акционерной стоимости, выполнении ключевых параметров ее эффективности и производственных планов, является ключевым требованием акционеров компании. В течение первого полугодия 2018 года АЛРОСА подготовит предложения по доработке системы мотивации работников компании всех уровней и вынесет ее на обсуждение Наблюдательного совета.
В рамках первого этапа этой работы Наблюдательный совет утвердил программу долгосрочной мотивации руководства АЛРОСА, которая начнет действие в следующем году. Программа, привязанная к показателям акционерной доходности, будет распространяться на членов Правления, руководителей дочерних обществ, подразделений и иных сотрудников, профессиональная деятельность которых оказывает ключевое влияние на производственные и финансовые результаты деятельности Компании.
Президент АЛРОСА Сергей Иванов:
«АЛРОСА обладает существенным потенциалом развития, в первую очередь за счет повышения внутренней эффективности. Улучшая систему мотивации, мы сможем повысить лояльность сотрудников, мотивировать их на командную работу по долгосрочному развитию компании, что будет способствовать решению стратегических задач АЛРОСА, раскрытию ее потенциала и росту капитализации».
По материалам
Другие новости компании
- 24.04.2024 Геологи АЛРОСА построили современный комплекс для исследования алмазоносных руд
- 12.04.2024 Первая эмиссия «Цифровых карат» АЛРОСА и Альфа-Банк выкуплена раньше срока
- 09.04.2024 АЛРОСА и Северо-Восточный федеральный университет продлили соглашение о партнерстве
- 03.04.2024 АЛРОСА направила в бюджет Якутии рекордный объем денежных средств
- 29.03.2024 АЛРОСА и Альфа-Банк запустили первый финансовый инструмент «Цифровые караты»
- 19.03.2024 АЛРОСА и Росприродназдзор обсудили вопросы правоприменительной практики
- 05.03.2024 Заявки на практику в АЛРОСА в 2024 году уже подали более 1000 студентов со всей страны
- 14.02.2024 АЛРОСА впервые представляет исключительную коллекцию из 15 редких розовых бриллиантов
- 13.02.2024 76-каратный алмаз назван в честь 300-летия СПбГУ
- 08.02.2024 АЛРОСА разработала новую программу по охране окружающей среды до 2028 года