На золотоизвлекательной фабрике рудника «Кумтор» изменена технологическая схема с целью повышения количества извлекаемого золота и снижения расхода реагентов

ЗАО «Кумтор Голд Компани» (КГК) продолжает подводить первые предварительные итоги своей деятельности в 2021 году.

На золотоизвлекательной фабрике (ЗИФ) изменена технологическая схема выщелачивания флотационного концентрата, что позволило повысить количество извлекаемого золота и снизить расход реагентов.

Расходы на фабричную переработку за период с начала года по ноябрь 2021 года составили $10.86 долл./тонну, что на $0.39 долл./тонну или 3,5% ниже бюджетного показателя.

В период Временного внешнего управления в КГК пересмотрены и реализованы следующие мероприятия по повышению эффективности работы ЗИФ:

1. Заменено устаревшее и неэффективное оборудование;

2. Заменены устаревшие реагенты на новые;

3. Отказались от поставщиков, предоставлявших некачественные реагенты и услуги;

4. Повышена квалификация работников;

5. Внедрены новые технологии.

В металлургической лаборатории ЗИФ проведено более 1000 тестов с целью подбора новых реагентов, оптимизации расхода реагентов и подбора оптимальных технологических схем. Налажены контакты с мировыми производителями флотационных реагентов и получены более 300 наименований флотационных реагентов для проведения тестов.

Совместно с международной компанией, производителем флотомашин последнего поколения, аналогов которым в мире на данный момент не существует, были проведены флотационные тесты.

Ведётся работа по внедрению автоматизации технологического процесса на основе искусственного интеллекта. Внедрение данной системы позволит исключить все факторы человеческих ошибок и поддерживать все технологические показатели на самом высоком уровне, а также повысит сквозное извлечение золота на 5% от достигнутого на данный момент.

В период временного внешнего управления были внесены существенные изменения в подготовку кадрового резерва. Производственную практику прошли 19 студентов. В подразделения ЗИФ было принято 20 стажеров, из которых 4 лучших приняты в штат КГК до завершения срока стажировки. Планируется набрать ещё 22 стажера, что позволит подготовить кадровый резерв не только для КГК, но и для реализации будущих проектов в сфере недропользования.

По материалам компании «Кумтор Голд Компани»

 Подписывайтесь на наш канал в Telegram: https://t.me/OreMet