Заполярный филиал ПАО «ГМК «Норильский никель», Норильск, Россия

Перфильева А. Ю., зам. директора по персоналу и социальной политике, PerfilevaAYu@nornik.ru

Казакова М. И., директор Департамента подбора персонала и управления кадровым резервом (по апрель 2025 г.)
Чепрасов Д. Б., начальник Управления реализации социальных проектов Департамента реализации кадровых и социальных проектов

ООО «Корпоративный центр здоровья «Норникель», Норильск, Россия

Филиппов Г. А., генеральный директор

Проанализирована комплексная система социальной поддержки работников и развития человеческого капитала, реализуемая в Заполярном филиале компании «Норильский никель». Исследованы ключевые направления социальной политики: подбор и подготовка кадров, система оплаты труда и компенсационные механизмы, корпоративная медицина, жилищные программы, инновационные финансовые инструменты мотивации. Приведена количественная оценка внедряемых социальных программ. Представленные в статье данные демонстрируют, что последовательная реализация принципов социальной ответственности является не только важнейшим фактором снижения риска кадрового «голода» в условиях географической изолированности и сурового климата, но и основой долгосрочной конкурентоспособности Компании на рынке труда и ее инвестиционной привлекательности.

1. Shilenko S. Yu., Pereverzev I. I., Lapkovskiy I. O., Ustinov A. K. The way forward for safety at workplace: An integrated approach of NorNickel’s Polar Division to reduction of occupational diseases and injuries. Gornyi Zhurnal. 2024. No. 3. pp. 90–96.
2. Strizhenov S. A., Nikolaeva A. S. Corporate social responsibility as the main nonfinancial growth factor affecting the value of the company. Rossiyskiy ekonomisheckiy vestnik. 2024. Vol. 7, No. 1. pp. 215–228.
3. Greig M. A., Searcy C., Neumann W. P. Work environment in the context of corporate social responsibility reporting: Developing common terms fo r consistent reporting in organizations. Journal of Cleaner Production. 2021. Vol. 328. ID 129513.
4. ESG Mining Company Index: The shifting landscape of mining community investments. Mining Magazine. 2024. Available at: https://www.miningmagazine.com/community/news-analysis/4383155/esg-mining-company-index-shiftinglandscape-mining-community-investments (accessed: 12.02.2025).
5. Gorelov N. A. Personnel Remuneration for Labor—Methodology and Calculation : Textbook and Practice. Moscow : Yurayt, 2016. 412 p.
6. Ezeeva A. Yu. Improvement of personnel motivation as the key way of using personnel potential efficiently. Bulletin of Papers of Young Scientists, Post-Graduates and Master’s Candidates of the Gorsky State Agrarian University : Collected Papers. Vladikavkaz : Gorskiy gosagrouniversitet, 2018. Vol. 55, Iss. 4. pp. 111–114.
7. Khamadullina G. F. Social support for oil & gas industry workers. Vestnik nauki. 2023. Vol. 3, No. 10(67). pp. 123–126.
8. Jenkins H., Yakovleva N. Corporate social responsibility in the mining industry: Exploring trends in social and environmental disclos ure. Journal of Cleaner Production. 2006. Vol. 14, Iss. 3–4. pp. 271–284.
9. Bakhov A. A. Corporate social responsibility in the metallurgical industry: experience of MMC Norilsk Nickel PJSC. Ekonomika novogo mira. 2021. Vol. 6, No. 3(22). pp. 43–53.
10. Kudeev A. S., Tsilosani A. I. Introduction of model corporate programs for housing motivation of young specialists on the public–private partnership basis. Gosudarstvennoe upravlenie. Elektronnyi vestnik. 2013. No. 38. pp. 29–42.
11. Fraser J. Mining companies and communities: Collaborative approaches to reduce social risk and advance sustainable develop ment. Resources Policy. 2021. Vol. 74. ID 101144.
12. Mohsin M., Zhu Q., Naseem S., Sarfraz M., Ivascu L. Mining Industry Impact on Environmental Sustainability, Economic Growth, Social Interaction, and Public Health: An Application of Semi-Quantitative Mathematical Approach. Processes. 2021. Vol. 9, Iss. 6. ID. 972.
13. Kusov S. V. Personnel health protection as an element of the system of saving human resources of the enterprise. Topical Issues of Modern Society Development : The 12th All-Russian Conference Proceedings. Kursk, 2022. pp. 212–216.