Национальный исследовательский технологический университет МИСИС, Москва, Россия

О. М. Зиновьева, доцент кафедры техносферной безопасности (ТБ), канд. техн. наук, эл. почта: ozinovieva@yandex.ru
А. М. Меркулова, доцент кафедры ТБ, канд. техн. наук, эл. почта: anna-merkulova@yandex.ru
Н. А. Смирнова, доцент кафедры ТБ, канд. техн. наук, эл. почта: natalyaas@bk.ru
Е. А. Щербакова, аспирант кафедры ТБ, эл. почта: shcherbakova.ea@mail.ru

Представлены результаты исследования психосоциальных рисков, характерных для предприятий горно-металлургической отрасли. Вопросами оценки психосоциальных рисков занимаются исследователи разных стран. Чаще всего в основу оценки риска положены результаты опроса, клинико-эпидемиологических и других исследований. Отмечено, что для работников горно-металлургических предприятий клинико-эпидемиологические методы трудно реализуемы в силу специфики отрасли, кроме того, они являются затратными и требуют привлечения специалистов-медиков. Приведены наиболее характерные психосоциальные факторы для работников угольной и газовой отраслей промышленности, для работников горно-металлургических предприятий такие исследования не найдены. В ходе исследования в контексте психосоциальных факторов выявлены аспекты, вызывающие усталость, стресс и тревогу у работников горно-металлургического комплекса. Сформулированы наиболее характерные для металлургических и горных предприятий психосоциальные факторы и проведено их разделение по группам «контекст труда» и «содержание труда». Для количественной оценки выявленных психосоциальных факторов проведено анкетирование работников предприятий горно-металлургического комплекса. Результаты опроса показали, что к психосоциальным факторам, вызывающим наибольшее беспокойство у работников, относятся отсутствие перспективы карьерного роста и баланс труда и личной жизни. В рамках исследования показано, что эффективно управлять психическим здоровьем работников можно непосредственным влиянием на сотрудников и на среду, в которой осуществляется производственная деятельность. Приведены примеры таких мероприятий профилактического и коррекционного характера. Важной и непростой задачей для горно-металлургических предприятий является интеграция оценки психосоциальных факторов в существующую оценку риска на производстве. Это, несомненно, приведет к усложнению как самой процедуры оценки рисками, так и процедуры управления ими, но при этом будет способствовать повышению эффективности управления профессиональными рисками за счет более точной идентификации и анализа психосоциальных факторов, что позволит разрабатывать и внедрять меры по снижению воздействия человеческого фактора и в конечном итоге позволит снизить уровень травматизма на предприятиях горно-металлургического комплекса.

1. Кабанов Е. И. Определение допустимого профессионального риска травмирования работников угледобывающих предприятий // Горный информационно-аналитический бюллетень. 2022. № 5. C. 167–180. DOI: 10.25018/0236_1493_2022_5_0_167
2. Годовой отчет о деятельности Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору в 2022 году. — М., 2023. — 380 с.
3. Workplace stress: A collective challenge. World day for safety and health at work 28 april 2016. ILO. — URL: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---safework/documents/publication/wcms_466547.pdf (дата обращения: 22.07.2024).
4. Pikhart H., Pikhartova J. The relationship between psychosocial factors and health consequences in the form of chronic diseases: a review of evidence on cancer and cardiovascular diseases. Summary Report of the Health Evidence Network No. 41. WHO Regional Office for Europe. 2016. 30 p.
5. ISO 45003:2021. Occupational health and safety management – Psychological health and safety at work – Guidelines for managing psychosocial risks. — URL: https://www.iso.org/obp/ui/#iso:std:iso:45003:ed-1:v1:en (дата обращения: 22.07.2024).
6. Арефьева Н. М., Щербакова Е. А. Оценка психосоциальных рисков на угледобывающих предприятиях // Уголь. 2024. № 1. С. 75–79. DOI: 10.18796/0041-5790-2024-1-75-79
7. Шпорт С. В., Белякова М. Ю., Макурина А. П. Управление психосоциальными рисками на рабочем месте как система мер профилактики психических нарушений // Практическая медицина. 2019. Т. 17. № 3. С. 33–37. DOI: 10.32000/2072-1757-2019-3-33-37
8. Чупрякова А. Г., Григашкина С. И., Меркурьев В. В. Влияние кадровых рисков на организационные изменения в компаниях угольной промышленности // Уголь. 2023. № 10. С. 36–41. DOI: 10.18796/0041-5790-2023-10-36-41
9. Бажутова Е. А., Скуфьина Т. П. Региональные, муниципальные и корпоративные аспекты управления вахтовой миграцией в регионах Арктической зоны Российской Федерации // Уголь. 2023. № 7. С. 41–49. DOI: 10.18796/0041-5790-2023-7-41-49
10. Kang D. Workability and life satisfaction: effects of workers’ positive perceptions on their return to jobs // Safety and Health at Work. 2022. Vol. 13, Iss. 3. P. 286–293. DOI: 10.1016/j.shaw.2022.05.002
11. Li Yang, Xue Wang, Junqi Zhu et al. Comprehensive evaluation of deep coal miners’ unsafe behavior based on HFACS-CM-SEM-SD // International Journal of Environmental Research and Public Health. 2022. Vol. 19, Iss. 17. 10762. DOI: 10.3390/ijerph191710762
12. Горблянский Ю. Ю., Конторович Е. П., Понамарева О. П., Волынская Е. И. и др. Психосоциальные производственные факторы и риск нарушений здоровья медицинских работников // Южно-Российский журнал терапевтической практики. 2020. № 1(3). С. 27–36. DOI: 10.21886/2712-8156-2020-1-3-27-36
13. Leka S., Nicholson P. J. Mental health in the workplace // Occupational Medicine. 2019. Vol. 69, Iss. 1. P. 5–6. DOI: 10.1093/occmed/kqy111
14. Fan J. K., Mustard C., Smith P. M. Psychosocial work conditions and mental health: examining differences across mental illness and well-being outcomes // Annals of Work Exposures and Health. 2019. Vol. 63, Iss. 5. P. 546–559. DOI: 10.1093/annweh/wxz028

15. ГОСТ Р 55914–2013. Менеджмент риска. Руководство по менеджменту психосоциального риска на рабочем месте. — Введ. 01.12.2014.
16. Любимкина Т. А., Иванова С. В. Проблемы оценки и управления психосоциальными рисками: российский и зарубежный опыт. XXI век // Техносферная безопасность. 2021. № 6(2). С. 168–179. DOI: 10.21285/2500-1582-2021-2-168-179
17. Положий Б. С. Психическое здоровье работников газовой и газотранспортной отрасли как непременное условие эффективности их профессиональной деятельности // Медицина труда и промышленная экология. 2013. № 5. С. 36–39.
18. Михайлова В. Н., Баловцев С. В., Христофоров Н. Р. Оценка риска возникновения профессиональных заболеваний органов слуха у горнорабочих при нарушении статьи 27 Федерального закона 52 // Горный информационно-аналитический бюллетень. 2018. № 5. С. 228–234. DOI: 10.25018/0236-1493-2018-5-0-228-234
19. Туманов М. В., Гендлер С. Г., Кабанов Е. И., Родионов В. А. и др. Индекс персонального риска, как перспективный инструмент управления человеческим фактором в охране труда // Горный информационно-аналитический бюллетень. 2022. № 6-1. С. 230–247. DOI: 10.25018/0236_1493_2022_61_0_230