В подрастающую смену квалифицированных рабочих предприятия Германии вкладывают значительные суммы. В 2000 г. предприятия затратили около 28 млрд. евро на квалификацию около 1,7 млн. обучающихся. Однако эти средства не все считаются расходными, потому что молодые люди уже во время своего обучения отрабатывают некоторую часть средств, затраченных на их обучение.