• Покупка статей
Экономика и управление производством
Название
Как стимулировать труд: особенности 2012 года. Часть 1
Авторы
Котляр Б. А., Окуньков А. М.
Информация об авторах

Консультационно-аналитический центр ЦНОТОРГМЕТ

Б. А. Котляр, ген. директор, e-mail: tsnot@yandex.ru

 

Общероссийское отраслевое объединение работодателей «Ассоциация промышленников горно-металлургического комплекса России»

А. М. Окуньков, исполнительный директор

Реферат

Показана необходимость адаптации системы оплаты труда работников предприятий к сигналам рынка продукции. Рекомендован мониторинг уровня дифференциации оплаты труда работников, а также соответствия темпов роста зарплаты рабочих ведущих профессий повышению производительности труда. Приведены сведения по сопоставлению зарплаты и прожиточного минимума. Предложена методика образования фонда заработной платы по нормативам как основа эффективного стимулирования результатов труда.

Ключевые слова
Горно-металлургический комплекс, фонд заработной платы, нормативный метод, мониторинг оплаты труда, средняя заработная плата, прожиточный минимум, стимулирование персонала
Библиографический список

1. Форум Финансовая Россия, Москва, 25 – 26 ноября 2011 г. // Ведомости. Приложение «Форум – Финансовая Россия». 2011. № 11.
2. Российская бизнес-газета. 2011. 13 дек. (№ 45). С. 02.
3. Терентьева А. Беспроцентный алюминий // Ведомости. 2011. 15 дек. (№ 237). С. 09.
4. Ведомости. 2011. 14 дек. (№ 236). С. 07.
5. Смольянова Т. Дело в корзине // Российская газета. 2012. 13 янв. (№ 5). С. 6.
6. ГМПР-Инфо. 2011. № 2. С. 9.

Language of full-text
русский
Полный текст статьи
Получить

Назад