Экономически успешные компании, ориентированные на инновации, в большей степени, в отличие от менее новаторских и успешных коллег, заботятся о повышении сплоченности коллектива, раскрывают и широко используют потенциал сотрудников, а также проводят социально ориентированную кадровую политику.