Кадровая политика
Название
Стратегия мотивации сотрудников должна быть последовательной
Автор
Д. Кудернач
Информация об авторе
Консалтинговое предприятие Kudernatsch & Consalting Solutions, Штраслах, Германия:
Д. Кудернач, докт., владелец, эл. почта: redaktion@stahleisen.de
Реферат
Для достижения желаемого результата необходимо последовательное и настойчивое осуществление стратегий. В контексте бизнеса это часто сложно, в том числе из-за того, что в этот процесс часто бывает включено большое число участников. В статье представлены основные моменты, способствующие успешному осуществлению стратегий.
Ключевые слова
Стратегия, мотивация, кадровая политика, компания
Language of full-text
русский
Полный текст статьи


