Название |
Повышение доходов работников: задача и ее решение |
Информация об авторе |
Консультационно-аналитический центр «ЦНОТОРГМЕТ», Москва, Россия:
Б. А. Котляр, генеральный директор
Общероссийское отраслевое объединение «Ассоциация промышленников горно-металлургического комплекса» (АМРОС), Москва, Россия: А. М. Окуньков, исполнительный директор |
Реферат |
Статья содержит предложения по внесению изменений в Отраслевое тарифное соглашение по горно-металлургическому комплексу (ГМК) РФ на 2017–2019 гг. (ОТС) и коллективные договоры (КД) предприятий, которые, по мнению авторов, необходимы для выполнения Указа Президента РФ от 7 мая 2018 г. № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития РФ на период до 2024 года». На основе анализа данных, представленных участниками на отраслевых конкурсах «Предприятие ГМК высокой социальной эффективности», авторы считают необходимым установление в КД предприятий показателя «темп роста средней заработной платы промышленно-производственного персонала на каждый процент роста производительности труда (ПТ)», обеспечив ежегодный рост ПТ не менее чем на пять процентов. Рекомендовано применение нормативного метода формирования фонда заработной платы. Показана целесообразность увеличения доли прибыли, используемой для увеличения доходов работников с учетом результатов их труда. Приведены предложения для совершенствования отношений социального партнерства, связанные с усилением заинтересованности работников в улучшении использования рабочего времени, росте ПТ и повышении операционной эффективности, как основных условий улучшения качества жизни всех категорий персонала. |
Библиографический список |
1. Маркс К., Энгельс Ф. «Святое семейство, или критика критической критики». Избранные сочинения. — М. : 1984. Т. 1. С. 15–222. 2. Фомченков Т. Изучены кошельки // Российская газета. 04.06.2018. № 119 (7582). С. 4. 3. Котляр Б., Окуньков А. Высоким целям — совместные усилия и стимулы // Металлы Евразии. 2018. № 5 (сентябрь – октябрь). C. 40–45. 4. Ломская Т. Экономика без слабых // Ведомости. 17.07.2018. № 129 (4610). С. 4. 5. Котляр Б. А., Окуньков А. М. Как стимулировать труд: особенности 2012 года. Часть I // Цветные металлы. 2012. № 4. С. 8–10. 6. Müge Adalet McGowan, Dan Andrews, Valentine Millot. The walking dead? Zombie firms and productivity performance in OECD countries // Organisation for Economic Co-operation and Development. Economics Department. Working Paper. No. 1372. 10-Jan-2017. URL: http://www.oecd.org/officialdocuments/publicdisplaydocumentpdf/?cote=ECO/WKP(2017)4&docLanguage=En (дата обращения 25.10.2018). 7. Котляр Б. А. Эффективность труда и социальная эффективность // Цветные металлы. 2014. № 1. С. 8–15. 8. Jae Song, David J. Price, Fatih Guvenen, Nicholas Bloom, Till von Watcher. Firming Up Inequality // National Bureau of Economic Research. Working Paper. No. 21199. Iss. May 2015. URL: https://www.nber.org/papers/w21199 (дата обращения 25.10.2018). 9. Bauducco S., Janiak A. The macroeconomic consequences of raising the minimum wage: Capital accumulation, employment and the wage distribution // European Economic Review. 2018. Vol. 101. P. 57–76. 10. Radek Šauer. The Macroeconomics of the Minimum Wage // Journal of Macroeconomics. 2018. doi: 10.1016/j.jmacro.2018.01.00. 11. Котляр Б. А. Социальная поддержка — это благо. Но она зависит от эффективности труда и производства // Служба кадров и персонал. 2015. № 11. С. 11–15. 12. Котляр Б. А., Крымасов А. В., Рапопорт Б. М. Оплату труда персонала металлургических предприятий — в соответствие с требованиями рыночной экономики // Сталь. 2013. № 2. С. 66, 67. 13. Котляр Б. А., Крымасов А. В., Рапопорт Б. М. Оплату труда персонала металлургических предприятий — в соответствие с требованиями рыночной экономики // Сталь. 2013. № 3. С. 75–81. 14. Зубков И. С банками свели счеты // Российская газета. 22.08.2018. № 184 (7647). С. 3. 15. Механик А. Океан — диктатор климата // Эксперт. 20–26 августа 2018. № 34 (1085). С. 46–51. 16. Эрхард Л. Благосостояние для всех. — М. : Начала-Пресс, 1991. С. 13, 14. 17. Котляр Б. А., Окуньков А. М. Экспертиза отраслевых тарифных соглашений — условие определения экономически обусловленных затрат на персонал (часть I) // Сталь. 2016. № 12. С. 76–78. |