Подготовка и обучение специалистов
Название
Кадастр рабочих мест как основа мобильности персонала в связи с изменением степени его загруженности
Авторы
Г. Шимански, А. Ланге
Информация об авторах
Институт исследований профессиональной деятельности и консалтинга в области междисциплинарных технических разработок (BIT), Бохум, Германия:
Г. Шимански, дипл. инж.
A. Ланге, дипл. инж.
Реферат
Проект «Изменение организации труда в черной металлургии с учетом возраста работников» [1] имеет целью поддержать предприятия черной металлургии в период демографических перемен. В основу проекта легли содержание и требования коллективного договора о тарифных ставках в черной металлургии с учетом демографических изменений.
Ключевые слова
Демографические изменения, тарифные ставки, трудоспособность сотрудников, тяжесть труда, кадастр рабочих мест, нагрузки
Библиографический список
1. Das Projekt wird gefördert mit Mitteln des BMAS im Rahmen der INQA.
Language of full-text
русский
Полный текст статьи