Согласно общепринятому мнению, предприятия всегда предпочитают занимать вакантные места наиболее молодыми людьми. Концерн BMW на своем предприятии близ Лейпцига, приглашая на работу людей старшего возраста, доказывает, что это не так. Сбалансированная возрастная структура должна привести к успеху.