В 2017 году НЛМК-Урал направит на социальные программы около 40 млн рублей

Завод НЛМК-Урал, один из крупнейших поставщиков заготовки и сортового проката в России, увеличит финансирование социального направления.

Ежегодно на предприятии реализуется комплекс программ, нацеленных на укрепление здоровья персонала, организацию отдыха работников и их семей, а также оказание помощи ветеранам производства.

Социальные льготы и выплаты для сотрудников закреплены в Коллективном договоре НЛМК-Урал. Предприятие стремится ежегодно увеличивать финансирование этого направления. Так в 2017 году на 7% возрастет компенсации родительской платы за детские сады, общая сумма составит более 5 млн рублей. На 8% увеличится финансирование оздоровления детей работников – на покупку билетов в санатории будет направлено 4,3 млн рублей. Кроме того, возрастут выплаты ветеранам – на их поддержку будет выделено около 16 млн рублей.

Предприятие также способствует развитию образования в Свердловской области и ведет активную деятельность по профориентации. В 2017 году спонсорская помощь будет оказана школам и средним специальным учебным заведениям.

Кроме того, в городах присутствия (Ревде, Нижних Сергах и Березовском) будут организованы массовые спортивно-развлекательные мероприятия.

Информация об НЛМК-Урал:

НЛМК-Урал - базовое предприятие дивизиона «Сортовой прокат Россия» Группы НЛМК, находится под управлением компании НЛМК-Сорт. Производственные площадки НЛМК-Урал расположены в 3 городах: Ревда (электросталеплавильное производство), Нижние Серги и Березовский (сортопрокатное производство). Предприятие специализируется на выпуске арматуры в прутках и бунтах, катанки. Производственные мощности предприятия позволяют выплавлять 2,2 млн тонн стали в год, выпускать 2 млн тонн проката.

По материалам компании «НЛМК»